Vizija
Leta 2026 smo dom prijaznih, ustvarjalnih, dobronamernih, srčnih, strokovno usposobljenih, športno aktivnih in motiviranih zaposlenih. Imamo zapolnjena vsa prosta delovna mesta. Naši notranji procesi so optimizirani, zato imamo več časa za delo s stanovalci. Zagotavljamo empatičen vzajemni odnos med zaposlenimi, stanovalci in svojci. Na spremembe se odzivamo hitro, ustrezno in profesionalno. V sklopu DPP (družini prijazno podjetje) in PRZ (promocija zdravja) imamo razširjen nabor storitev in aktivnosti za zaposlene z namenom promocije zdravja na delovnem mestu in dobrega usklajevanja poklicnega in družinskega življenja.
Pri delu izhajamo iz potreb in želja stanovalcev. V delo redno vključujemo prostovoljce, zunanje sodelavce in predstavnike različnih lokalnih organizacij ter ustanov. Uvajamo nov koncept integrirane oblike dela z osebami z demenco. Osnovno zdravstveno dejavnosti zagotavljamo v skladu s splošnim dogovorom. V načrtovanje dela s stanovalci sistematično vključujemo njihove svojce. Svojci sodelujejo tudi na družinskih sestankih in pri paliativni oskrbi. Delo s stanovalci v enoti Kolezija poteka na podlagi koncepta kulture usklajenih odnosov. V obnovljenih prostorih enote Kolezija organiziramo delo v gospodinjskih skupinah.
Leta 2026 smo obnovili objekte A, B in delno C v enoti Kolezija, izboljšali kakovost bivanja in pogoje dela v enoti. Izdelali smo investicijsko in gradbeno dokumentacijo za novogradnjo v enoti Bokalce. Izboljšali smo energetsko učinkovitost zgradb in zmanjšali ogljični odtis. Nadaljujemo z izvajanjem brezpapirnega poslovanja in uporabo sodobnih tehnologij.
Vsak zaposleni je vključen v vsaj eno aktivnost iz nabora E-Qalin in PRZ ali koristi vsaj en ukrep DPP. S svojci stanovalcev aktivno sodelujemo pri izboljševanju kakovosti naših storitev.
